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Teste de Integridade para Recrutamento & Seleção

Reduza o turnover e construa uma cultura ética através de análise da percepção moral dos candidatos

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Conhecimentos, experiências e competências são atributos essenciais. Mas você avalia a integridade dos candidatos?

Integridade é o quarto pilar da boa contratação. É o fator que precisa de análise especializada e que fará toda a diferença para preservar a reputação da sua empresa e evitar riscos futuros. Com o teste, você consegue conhecer a visão de mundo do candidato sobre situações que são consideradas moralmente duvidosas.

Você sabia que candidatos considerados de alto risco podem expor sua organização a situações antiéticas, assédio moral e sexual e discriminação?

Um teste que dura menos que uma entrevista, integrável com seu ATS

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Com metodologia única, aplicada em quase 100 mil pessoas desde 2001, a integridade é avaliada a partir de 10 indicadores:

Vamos além da análise superficial. Oferecemos olhar aprofundado sobre a percepção moral dos candidatos.

  • Transparência: Identifica o nível de colaboração do candidato no aprofundamento dos temas abordados.
  • Percepção Moral: Analisa possíveis ações diante dos dilemas éticos no trabalho.
  • Tratamento de informações confidenciais: Mapeia o discernimento em relação a confidencialidade, e potencial em revelar informações sigilosas.
  • Assédio moral e sexual: Verifica o nível de tolerância a condutas abusivas moralmente ou sexualmente.
  • Pagamento e recebimento ilícitos: Mede o grau de contrariedade e potencial para aceitar ou oferecer suborno.
  • Apropriação indébita: Analisa o nível de contrariedade e o potencial para apropriar-se indevidamente de bens alheios.
  • Conivência com atos antiéticos: Descobre o nível de tolerância a condutas irregulares ou antiéticas, e potencial do candidato para denunciá-las.
  • Atitude frente a erros: Mede o potencial de omissão perante erros, e compromisso frente a resolução de tais ocorrências.
  • Gratificações indevidas: Verifica o nível de discernimento e potencial para aceitar gratificações em relações comerciais.
  • Não conformidade com procedimentos: Descobre o potencial para o uso de atalhos antiéticos (descumprir normas, manipular informações).
teste de integridade

Com este teste, você visualiza as informações de forma rápida e organizada

Tenha acesso a relatórios automáticos, claros e detalhados. Além de um resultado rápido e simples de entender, você poderá gerenciar sua base de candidatos de forma fácil e organizada, extrair relatórios diretamente da plataforma e compartilhá-los com segurança.

Em 2022, denúncias de assédio aumentaram em 13%. Tenha o Teste de Integridade para mapear perfis com profundidade e evitar riscos

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Outros benefícios do Teste de Integridade são:

Assertividade e segurança no processo seletivo

Assertividade e segurança no processo seletivo

Com o relatório, você terá visão detalhada de quais pontos referentes à percepção moral dos candidatos podem representar riscos para a empresa. Assim, você toma decisões acertadas na contratação, trazendo credibilidade ao processo seletivo e reduzindo o turn over.

Alinhado às melhores práticas de ESG e Compliance

Alinhado às melhores práticas de ESG e Compliance

Ter uma cultura ética forte é fundamental, porém, é preciso ir além. É preciso ter pessoas que representem os valores da empresa e estejam conectados e alinhados a estes mesmos princípios.

Integração rápida, ágil e eficaz com o seu ATS

Integração rápida, ágil e eficaz com o seu ATS

Tenha um processo seletivo mais completo e seguro com facilidade. Nosso Teste de Integridade é rápido (dura menos que uma entrevista) e pode ser integrado à Gupy e outras principais plataformas de R&S do mercado.

Não é só um teste, é o futuro dos processos seletivos.

Com o nosso teste de integridade você conhece a visão de mundo e percepção dos seus candidatos diante de dilemas éticos corporativos, evitando casos de comportamentos antiéticos como fraudes, assédio e discriminação.

Fraudes cometidas por profissionais em empresas causam perdas de 4.7 trilhões por ano em todo o mundo* (2022 ACFE Report to the Nations). 85% dos profissionais que cometem esse tipo de crime possuem comportamentos de risco que o nosso teste pode mapear previamente.

Saber como uma pessoa lida com questões como assédio, vazamento de dados sigilosos e atos antiéticos pode te ajudar a prevenir essas situações.

Bons profissionais vão além de um bom currículo

Tenha a seu favor um teste atualizado e inovador, que te ajuda a tornar seus processos seletivos mais assertivos e seguros

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